認識PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商的「事業和職業」工作屬性
PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商的「事業和職業」工作屬性是一種『自由職業』，是一個『未來工作專家』，更是一個美髮業『領袖及領導力』自我修煉的終身學習過程。
PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商的「事業和職業」工作屬性是未來人工智能時代來臨時，人類智慧無法被取代的人類情感、文化、企業診斷、資源整合、創新、理性與感性溝通、領袖特質、領導力的終身學習、永續經營者。
改變世界的不是產品和技術，而是背後的「夢想」。
是「夢想」在驅動這個世界。
未來的世界，企業將不再會關注於規模，企業不再會只關注於標準化和權力，他們會關注於靈活性，敏捷性，個性化和顧客的友好關係。
而且我強烈相信，在未來的世界，我們會有很多女性領袖——因為在未來人們將不會只關注在肌肉力量，而會更加重視智慧，重視關懷和責任。
我現以以下這五種人工智能機器人無法取代的職業工作岡位來類比PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商的「事業和職業」工作屬性；
市場研究公司Gartner已作出預測稱，自動化的發展將在十年時間裏導致三分之一的工作崗位就此消失。那麼，人工智慧是否會讓你丟掉飯碗呢？這要視情況而定。
在任何一個職業領域中，你都必須具備前瞻的眼光，精確地找到那些能讓你在未來變得更有價值的技能。在我們的一生當中，人工智慧將在工作場所中帶來根本性的變化，在社會中也是如此，但事實是未來仍將有很多的工作、任務和職能是其處理不了的。
就儲存和運算數據而言，電腦佔據著優勢，但它們還不能洞察非文字的社會線索，當然也無法理解美髮業美髮沙龍集體動態或美髮業文化精髓。機器學習（Machine Learning）能對原始資料進行分析，有些時候還能為下一步的行動提供建議，但如果沒有一名專業人士在整體環境中對這些建議進行解讀，那麼其價值就會減弱。
人工智慧的發展潮流是不可阻擋的，但如果PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商你能勤勉而始終如一地為自己開發出電腦無法有效複製的技能，那麼你就會榮耀這份事業和工作。這些技能比你的職位頭銜更重要，而且其重要性只會隨著時間的推移而不斷上升。以下列出的就是五種獨特的科技業工作崗位，它們在人工智慧的時代裏仍舊是“以人為中心”的。期望PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商能從類比這五種工作崗位中，不僅成為一個具高明商務能力的『未來工作專家』，更是『生理弱酸性染燙髮業』中具『領袖及領導力』的人物。
1.故事守護人（如果你是一位因熱愛美髮而工作的美髮人，你會是許多美髮人故事的守護人）
Lost My Name是一家全能的出版公司，專門出版針對兒童的個性化娛樂書刊，將尖端技術與傳統的講故事結合到了一起。這家公司的處女作是一本名為《失去名字的小男孩/女孩》（The Little Boy/Girl Who Lost His/Her Name）的個性化實體圖畫書，到目前為止其銷量已經達到了60萬本。
在Lost My Name公司內部，故事守護人（story guardian）負責指導一個技術和創意團隊，專門為一個故事服務，這個故事可能會通過多種形式來講述，比如說實體書或是線上漫畫等。故事守護人的職責類似于電影導演，也就是控制和協調團隊成員多種多樣的技術和創意技能，以便落實統一的視角。團隊的成員可能包括開發者、寫手、設計師、素描畫師和動畫師等。
“雖然一名故事守護人需要深刻理解其手頭能夠動用的技術，從而以最有效的方式來講故事，”Lost My Name的首席執行官Asi Sharabi說道，“但對於人類情感和社會的敏感才是這份工作的頭號要求。”
PH轉性蛋白生理弱酸性B2B多層次代理經銷事業商是許多美髮人故事的守護人，自己也是自己美髮人故事的主角。任何美髮市場和美髮沙龍中的訊息和衝擊，自己必然感同身受，必定從自身的遭遇與經驗出發，無論身為一個美髮沙龍企業經營領導者，還是一個美髮專業工作者，都必須學習美髮業與社會共存共榮的生存方式，及如何面對與美髮同業之間亦敵亦友的競合關係。能精確對美髮市場及國家社會動態資訊的收集、分析，才能擬定企劃、落實執行方案時的控制和協調美髮沙龍組織團隊成員以實現經營者自身“公益理念”（願景、信仰、價值、目標），來建構“活化有機“具備高價值經濟效益經營管理的營運系統，讓企業文化形成美髮沙龍組織所有團隊成員共有的思想體系和核心價值，更讓PH轉性蛋白生理弱酸性毛髮受藥性PH值檢測/染/燙/洗理護品質及技術發明專利知識產權成為協助『生理弱酸性染燙髮發明專利授權店』及『生理弱酸性染燙髮師』快速成長和快速發展的核心關鍵技術。
2.“超人”銷售員（唯有人類能超越人類的本身）
根據市場研究公司Forrester作出的預測，到2020年美國將失去100萬個B2B（企業對企業）銷售崗位，被電子商務和自助服務所取代，而人工智慧的崛起肯定會在其中扮演一定的角色。預見性分析已經可以決定哪些人會是目標客戶、何時針對目標客戶發起攻勢以及溝通交流的最佳模式，但也就技止於此了。如果想要避免變成電話銷售員，那麼就需要銷售人員來將這種分析與超人類的社會技能結合到一起。
到目前為止，只有人自己才能真正理解人際互動的精髓，發現那些重要的非文字社會線索。人工智慧沒辦法讓PH轉性蛋白生理弱酸性B2B多層次代理經銷事業商知道你的美髮同業這一天過得怎麼樣，沒辦法讓你知道美髮同業聽起來是不是有點兒分心，也沒辦法讓你知道當美髮同業稱其明白了你所解釋的東西時，到底是不是還需要你作出進一步的闡釋。
你會提出一些引導性的問題來加深你對目標美髮同業的瞭解，或是探知他們最看重的產品功能或者對引進《PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利商業模式CIS系統構成》內容問題的重視性，但人工智慧軟體不會這樣做。電腦還不能理解美髮市場同業的集體動態，也不能理解人際關係的複雜性。因此，如果你想要創造自己成為一名出色的PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商的地位和工作，那麼就要盡你所能地學習《PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利商業模式CIS系統構成》，讓自己成為最好的美髮市場營銷和產品的心理學家。
3.職業“部落人”（PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商是以美髮沙龍經營領導者為首要合作對象）
好萊塢電影公司不會挨個兒聘用電影攝影師、編輯、編劇和演員來製作一部電影，而是聘用一名導演並由其組建團隊。類似的，一名職業“部落人”就是一位自由經理人，其專長是為特定的專案組建和指導團隊。由於科技行業內部的專案已經變得越來越專門化的緣故，業內公司將會發現，僅通過公司職員來處理相關工作會變得日益困難。
一名職業部落人必須是個擁有豐富資源的通聯者，擁有出色的團隊凝聚能力，而最為重要的則是必須在其領域中擁有深厚的專業知識。“職業部落人並非一般用途的自由經理人。”Unique Visions的未來學家喬•坦克爾斯裏（Joe Tankersley）說道。“他們擁有實際的工作能力。一名成功的部落人需要具備一種能力，那就是能夠瞬間從領導者變身為團隊成員。他們可以毫不費力地讓其團隊成員變得十分忠誠，哪怕是在很短的時間裏也不例外。”
只要其領導下的團隊有能力創造出優秀的作品，那麼科技公司就會一直跟同一名職業部落人合作，就像好萊塢製片廠會跟同一名導演合作那樣。
PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商是以美髮沙龍經營領導者為首要合作對象，因為一家『生理弱酸性染燙髮發明專利授權店』及『生理弱酸性染燙髮師』快速成長和快速發展必須有經營者作為整合戰力和統合戰力的領導者角色存在。
4.產品心理學家（PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商是PH轉性蛋白生理弱酸性毛髮受藥性PH值檢測/染/燙/洗理護品質及技術發明專利知識產權的產品心理學家）
《Hooked: How to Build Habit-Forming Products》一書的作者Nir Eyal創造了“產品心理學”一詞，用於形容科技產品用戶行為方式的深層原因。“一名產品心理學家能利用最新的行為經濟學研究成果以及對消費者心理的瞭解來建造出一些東西，這些東西是消費者之前從來都不知道自己需要的、但現在卻變成不可或缺的。”Eyal說道。
產品心理學家有時也被稱為行為設計師，想要從事這個職業必須在科技和人類行為兩方面都是專家，其工作職責是瞭解用戶行為背後的原因所在，並利用這種知識來創造出一種具有吸引力的、甚至是令人上癮的科技產品
舉例來說，Eyal對企業協作工具Slack進行的分析表明，Slack符合創造出一種新習慣的基本條件：這種工具能讓現有的行為變得更加容易和更加有效，並使得這些行為更加頻繁地發生。平均來說，每名Slack用戶每天會發送40條資訊，而上癮的用戶所發送的資訊數量則相當於這個數位的一倍。
PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商懂得從協助『生理弱酸性染燙髮師』以『五感互動性行銷』和『四效管理能力』來將顧客的“消費”轉化成『顧客的完美體驗』，讓顧客的感覺由感受→感觸→感情→感動→感染而創造出良好的『感染性口碑風暴』的忠實《瘋狂粉絲》顧客社群效應。
5.個人勞動者品牌經理（每個PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商都能組建以自己為品牌核心的組織）
在美國的勞動者中，已有34%左右是自由職業者。而在科技世界中，對那些軟體發展者、設計師及其他科技崗位來說，這種轉變發生的時間更早，發展的速度也要更快。但除了自身的科技專業技能以外，自由職業者們還必須為自己發展出一整套全新的能力，而這些能力從傳統上來說並非其工作的一部分。
品牌宣傳、行銷和自我推銷將令他們從競爭對手中脫穎而出，自我管理和自我發展將有助於保證他們在自由職業市場上的較高價值。對於這些更多地以人為中心的技能，個人勞動者品牌經理將可向自由職業者們加以傳授。
“在好萊塢娛樂行業中，自由職業成為一種常態已有一個世紀時間。”未來工作專家、《Leading in a Changing World》一書的作者格雷姆•柯德林頓（Graeme Codrington）說道。“無論我們叫他們代理人也好，還是個人品牌經理人也好，有個人既能將你呈現給潛在的雇主，又能與你聯手提高你的就業能力，這看起來真的是一件非常明智的事情。”
PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商都能由組建以自己為品牌核心的團隊能力和經驗中，協助及指導帶領其他的傳統美髮業者加入由PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權新創建構的『生理弱酸性染燙髮業』，輔導其取得『生理弱酸性染燙髮發明專利授權店』和PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B多層次代理經銷事業商資格，並指導其建立以其為品牌核心的事業團隊。
【全球生理弱酸性染燙髮師育成中心】內容提供
PH轉性蛋白生理弱酸性毛髮受藥性PH值檢測/染/燙/洗理護品質及技術發明專利知識產權
《上善若水，守柔不爭》
「上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人所惡，故己于道，居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動善時，夫唯不爭，故無憂。」
我和我組建的PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利知識產權B2B代理事業商合作夥伴團隊們一起共同打造的是【生理弱酸性染燙髮業】全新新創美髮行業和培育擁有高效能能力、高價值目標能力、高績效業績“快速成長”能力的『生理弱酸性染燙髮師』，不是在販賣產品、不是在推廣新技術、不是進行美髮品品牌的推廣和競爭。
【生理弱酸性染燙髮業】是PH轉性蛋白生理弱酸性毛髮受藥性PH值檢測/染/燙/洗理護品質及技術發明專利知識產權發明人及專利權人郭金龍：設立【全球生理弱酸性染燙髮師育成中心】並透過對美髮沙龍經營業者進行認證、授權、年度合約的發明專利知識產權買賣交易商業合作所創建的高價值經濟效益全新美髮產業。
『生理弱酸性染燙髮師』是發明專利知識產權認證、授權、年度合約所創建的全新美髮產業「生理弱酸性染燙發明專利授權店」所培育的美髮新創職業工作者、新創職能工作者。
台灣及中國三個發明專利發明人及專利權人郭金龍 撰文
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