美髮沙龍的經營理念是企業經營的原則性論述，美髮沙龍的經營理論是企業經營方法的原理論述。
美髮沙龍的經營理念是企業經營的原則性論述，美髮沙龍的經營理論是企業經營方法的原理論述。就好比一個人在道德感的基礎下，所型塑成為一個人的性格和做人處事進與退的方法。
美髮沙龍企業經營領導者若無理念原則讓美髮員工遵循，便無法延伸出美髮沙龍企業經營上各項方法的原理，更無法讓美髮沙龍企業組織對所有組織成員做出達成整合性一致的系統化高效能經營「快速成長」運營模式。更會造成美髮員工「進，不知其所然，退，亦不知其所然」，進退失據，工作無力感容易產生。
高效能的美髮沙龍企業組織的營運模式的經營領導者和美髮員工的分工與合作關係不同於傳統美髮沙龍企業經營領導者和美髮員工的分工與合作關係。
高效能美髮沙龍企業組織的營運模式經營領導者會不斷透過系統化的「教育與訓練」將自己的正面心態和頭腦所思所想的價值觀不斷灌輸於美髮員工的心與腦，如同把自己的心和腦裝置於自己的每一個美髮員工身上一樣，再讓美髮員工能在一致性的企業理念認同中形成企業的文化與核心價值相同的工作心態於方式，這樣的美髮員工自然能遵循美髮沙龍企業針對各種營業項目健康配適性齊一的價值鍊所設計的各種依專業知識、技術、步驟、方法所排定的標準化專業程序去依正確且高效率及高效益執行能力行為自我要求來完成對顧客的各項服務工作及任務。
而無法建立美髮沙龍經營理念及系統化經營理論的經營領導者與美髮員工的關係，就像由不同品牌的汽車零件所組裝而成的拼裝車，能湊合一起工作就湊合一起，如將它拆解開來，不會有人知道哪些零件原來是組裝在同一部車上的，如把這樣的拼裝車比作美髮沙龍企業，這樣的車如何上路與其它車輛競速，美髮沙龍企業又如何談永續經營。
「快速成長」和「快速發展」絕非神來一筆的構思，而是美髮沙龍企業經營領導者的》》願景領導。
你知道嗎？發明專利所認證、授權、年度合約的「生理弱酸染燙髮師」、「生理弱酸染燙髮發明專利授權店」完全不同於傳統的美髮沙龍企業CIS和商業營運模式，世界最神奇PH轉性蛋白生理弱酸性染/燙/洗理護發明專利技術及品質執行方略，由在中國及台灣地區取得三個發明專利專利權人郭金龍我親自撰寫美髮人『生理弱酸性染燙髮師』個人快速成長及『生理弱酸性染燙髮發明專利授權店』美髮沙龍企業事業體快速發展有關的商業及專業知識資料，讓美髮人透過學習(由黛儷詩化粧品有限公司所提供課程)中的課程與理念，獲得了前所未有的專業認知及成長信念。所以，我希望美髮人『生理弱酸性染燙髮師』用心去理解我撰寫於課程中所提供給各位的專業知識、技術、品質及產品成份認識及『生理弱酸性染燙髮發明專利授權店』美髮沙龍創新高經濟價值理論經營→《PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利商業模式CIS構成》、《PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利授權美髮沙龍企業理念識別 → 願景領導》、《PH轉性蛋白引進期專案管理》，為『生理弱酸性染燙髮發明專利授權店』獲得快速發展及『生理弱酸性染燙髮師』取得快速成長打造的專案課程及文件，並以此作為自己的實踐準則，如果你真正的做到了這一些，相信你一定能衝破過去所有的懷疑和許多挫折的時刻和時段，並能盡可能掌握自己所能掌握的優勢。
標準化作業的成果，往往是商品或服務規模創造巨量業績的唯一模式。
撰稿人：PH轉性蛋白生理弱酸性發明專利 台灣及中國 發明人及專利權人 郭金龍
你是本帖的第 711 位閱讀者 [ ]
論壇選單
個人資料
留 言
ICQ
信 箱
主 頁
編 輯
引 用
共有 0 頁, 0 張回復帖,每頁有 10 張貼子 >> [ ]