成为高效能经营领导者
怎么做到高效能『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者
什么才是『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』优秀的领导者？我认为，这 6 点是关键！
我期望『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者（美发技术者出身）能身兼教学重任、也要在「领导力」「提高美发师业绩生产力」等领域，能帅先士卒以身作则，要懂得「兵强在将，子帅不正，何以带兵」，我在此提供6 个能让『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者更上一层楼的秘诀和特质。
1. 化繁为简、直指核心
我认为，优秀的『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者在沟通复杂的问题时，有一眼就能深入事物核心的能力，并且使用最少的话、最短的句子，直捣问题核心。
2. 不得过且过
我认为，优秀的『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者，不会将工作看成只是「一份工作」。他们会努力观察工作中，使用各种策略的细微差别、矛盾、发生错误的可能性、还有其他人反对的观点。
也就是说，他们知道社会趋势变化之快，不会只想要用一招闯天下，身在江湖就必须不断学习如何迅速、果断地采取行动；对于批评也会抱持学习的心态，并且倾听员工、厂商、消费者的声音和观点。
3. 自信但不自满
我认为，优秀的『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者必须对自己的公司、产品、服务以及团队充满自信，并能果断地采取行动，也必须扮演尊重团队付出、激励团队士气的角色。
但他们得同时谦卑不自满，视一次的成功为实现阶段性目标，和提高组织能力的基垫，随时应对下一波挑战。
4. 目标明确
我认为，优秀的『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者会与公司、员工不断地沟通「何谓公司目标？什么是成功？应该如何衡量成功？」等定义。
因为当这些定义够明确，才能确保了公司内大家对于目标的一致性，并且可以精确地确认分工责任，并且确保大家都尽了最大努力来达到这些目标。
5. 严以律己，宽以待人
我认为，『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』优秀领导人核心特质就是「为自己树立高标准，并能对他人表达出关怀的人。」
6. 专心致志
我认为，想成为一个优秀的『生理弱酸性《无臭无毒》染烫发发明专利授权店』领导者，没什么好多说，就是要「专注」与「致志」，带领美发企业组织奋力冲向快速成长和快速发展目标。
「該帖子被 郭金龍 在 2021/2/23 上午 03:04:45 編輯過」
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